Formation de formateurs pour débutants
Taux de satisfaction des apprenants de 99 %
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CL Training
En savoir plus sur
5 objectifs de cette formaiton de formateur
- Acquérir une méthodologie
- Préparer une session de formation
- Adopter une pédagogie active
- Élaborer des modules adaptés aux besoins des participants
- Pratiquer des techniques d’animation actives et motivantes
- Faciliter l’apprentissage et la participation
- Gérer les situations difficiles
35h
Calendrier
Dates sur Demande
En groupe de 12 pers. maximum
Prérequis
5 ans d’expérience professionnelle
Public
Chef d’entreprise – indépendant, Demandeur d’emploi, Personne handicapée, Salarié
Pratique
Programme des journées de la Formation de formateurs
La validation de la formation se fera par une certification
Jour 1
Accueil et remise d’un manuel d’ateliers réalisés en groupe et en individuel
Les bases de l’animation
- S’approprier les fondamentaux de l’animation
- Maîtriser les 5 attitudes permanentes du formateur
- Identifier les fonctions du formateur
Maîtriser la pédagogie
- Comprendre les conditions d’apprentissage chez l’adulte et les publics plus jeunes
- Analyser la demande
- Les étapes pédagogiques et le rythme d’apprentissage
- Identifier les principales méthodes pédagogiques : expositive, démonstrative, interrogative, active
- Choisir la technique d’animation adaptée
Jour 2
Préparation des supports de formation
- Identifier les objectifs majeurs
- Effectuer des recherches en ciblant la demande et le type de participants
- Préparer son module
- Concevoir un Powerpoint dynamique
- Rendre le diaporama vivant et attractif
- S’approprier les documents et supports nécessaires
- Animer à partir de supports existants
Jour 3
Bâtir une séquence de formation en autonomie
- Outils et méthodes
- Étapes de construction
- Communication en amont
- Documents réglementaires
- Lisibilité des documents
- Susciter de l’intérêt, donner envie de participer
- Partager ses expériences
Jour 4 & 5
Jour 4
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Relations formateur-apprenants et temps forts
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Démarrage de la session
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Besoins et attentes des apprenants
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Les types de personnalités
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Maîtriser la communication verbale et non-verbale
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Susciter une participation active, générer une dynamique de groupe
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Écoute active, reformulation et maîtrise des échanges
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Prise de parole dynamique et efficace
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S’adapter, faciliter, donner la parole, réguler, orienter la progression et donner du sens
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Boîte à outils du formateur
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Équipement de base et supports pédagogiques
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Les jeux à thèmes, les mises en situation
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Méthodes de formation
Jour 5
Simulation d’une session de formation en vidéo