Accompagnement à la mise en place du télétravail dans votre entreprise

La crise sanitaire du Covid-19 a rebattu les cartes du télétravail.

Alors que seulement 7 % des salariés le pratiquaient, les prescriptions gouvernementales incitatives à la mise en place du télétravail durant la crise sanitaire ont conduit les entreprises à mettre en œuvre massivement ce mode d’exercice. Une réelle évolution du système de travail s’est donc faite, de manière non préméditée, souvent dans l’urgence, avec des ajustements nécessaires en temps réel.

Cependant, selon une enquête interrogeant 14 830 salariés du public et du privé, le télétravail en mode « dégradé du premier confinement reste la norme » dans une majorité de situation.

Le télétravail n’est donc pas dénué de risques, il s‘organise, s’apprend et s’anime.
Et pour d’autres entreprises privées et publiques, le télétravail n’est plus qu’un lointain souvenir mais qui a fait naître des réflexions et un besoin d’accompagnement en matière d’installation à un poste de travail informatique. Dans cette dynamique, nous vous proposons un accompagnement décliné autour de 3 modules, à combiner ou déployer de manière indépendante, selon vos besoins.

Sur demande

3 modules indépendants : uniquement en session intra-entreprise

Durée de la session ou de l'accompagnement à définir selon les besoins de l'entreprise ou du service concerné

Public

-> Tout public
-> Nombre de participants : de 4 minimum à 10 maximum

Aucun prérequis​

MODULE 1

Accompagnement à la mise en place du télétravail dans votre entreprise

Objectif

Transmettre des éléments techniques et réglementaires sur le télétravail

Modalités

Sensibilisation collective auprès des représentants du personnel, des équipes, des cadres dirigeants …

Que recouvre le terme de télétravail ? Quels sont les risques ? Quels points d’attention ? Quels repères concernant l’installation au domicile ?

MODULE 2

Accompagnement à la mise en place du télétravail dans votre entreprise

Objectif

Optimiser le pouvoir d’agir des salariés pour qu’ils télétravaillent dans des conditions satisfaisantes d’installation et d’organisation

Modalités

Sensibilisation collective : Repères spatiaux, choix d’équipements, lien avec le collectif, la ligne managériale …

MODULE 3

Jeune femme sur une chaise de bureau sur fond jaune

Objectif

Initier une réflexion sur l’optimisation individuelle d’un poste de travail informatique et transmettre des repères d’usage

Modalités

Sensibilisation collective : Repères spatiaux, choix d’équipements

Mise en situation à partir de matériels existants au sein de l’établissement (siège bureautique, écran, clavier, souris, etc.)

Votre formatrice : Delphine

Ergonome depuis 10 ans, j’ai pu former et conseiller des entreprises et leurs salariés sur différentes problématiques en lien avec l’amélioration des conditions de travail, notamment ceux souhaitant être accompagnés dans une démarche d’optimisation de leurs postes de travail informatique.

C’est donc à l’occasion d’ateliers vivants et animés que j’ai plaisir à partager les clés essentielles pour que tout un chacun, à partir de son activité réelle de travail, puisse appréhender les éléments déterminants d’une bonne installation à son poste de travail. Afin d’initier une réflexion concrète sur l’optimisation de votre poste, j’articule ma méthode sur des temps théoriques et pratiques, ce qui permet aux participants.

Après des centaines d’aménagements de poste pour des situations individuelles, je reste convaincue qu’il n’y a pas besoin de créer une usine à gaz pour être bien installée, mais que des petites améliorations peuvent déjà changer le confort de beaucoup de personnes.

Accompagnement à la mise en place du télétravail dans votre entreprise

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